Спікери
Денис Голубчиков
Місце проведення
Citadel Inn
Час проведення
Вівторок
19:00 по 22:00
Відбулася традиційна подія West Ukrainian Business Club у форматі Smart Talk Networking.
Це щомісячні неформальні зустрічі Клубу, створені для якісної комунікації, обміну досвідом, новими проектами між учасниками Клубу, а також запрошеними гостями.
Цю зустріч ми провели off-record, без записів та відеокамер, разом з нашим гостем Денисом Голубчиковим.
Денис та його команда розвивають бізнес Johnson & Johnson Consumer Health на дванадцяти ринках, які включають Україну, Казахстан, Грузію, Азербайджан та інші країни СНД.
Його досвід на фармацевтичному ринку та у сфері товарів повсякденного вжитку і турботи про здоров’я – понад 17 років. За цей час, серед усього іншого, Денис запускав нові бренди, переформатовував мережу дистриб’юторів та будував команди з високими показниками бізнес-результатів.
В рамках теми «Управління змінами» говорили про стратегії та процеси управління компанії Johnson & Johnson, базові цінності, та Credo компанії.
Цікаво, що в Україні та країнах СНД Johnson & Johnson вже традиційно асоціюється з брендом товарів для дітей. Це пояснюється тим, як компанія будувала присутність асортименту в кінці 90-х років. В інших країнах J&J знають як потужний фармацевтичний бренд, до слова, яким він і є, адже Johnson & Johnson – це одна з найбільших у світі фармацевтичних компаній.
Денис поділився з нами баченням останніх трендів та змінами, що спричинені останньою світовою кризою.
Вочевидь, що внутрішній світ споживача зазнав радикальних трансформацій. Це стосується не лише середнього чека разової покупки, а й базових звичок: фокусу на здоров’я, гігієну, підходу до проблем екології тощо.
Великому бізнесу треба реагувати на зміни швидко. Ставити фокус на глобальній логістиці, e-commerce. В Україні, за словами Дениса, з точки зору динаміки приросту, онлайн-продажі випереджують офлайн у 6 разів. Також, слід зважати на те, що зараз спостерігається висока довіра споживача до соціально-відповідальних компаній. А у працівників – до компаній, де на одному з перших місць стоїть безпека та міцна корпоративна культура, націлена на збереження цінностей, підтримку і мотивацію.
